janvier 23

La formation en ligne de leadership

Leadership

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Vous avez une forte envie de prendre des cours de formation en leadership, mais vous aimeriez le faire à distance ? Sachez que c’est tout à fait possible. En effet, nous avons un programme de formation en leadership en ligne. Il est conçu spécialement pour ceux qui aspirent à renforcer leurs capacités de management. C’est un programme complet dans lequel vous retrouverez les meilleures théories et pratiques en vigueur à l’échelle internationale avec à la clé une certification. Ci-dessous, voici présentées les grandes lignes de notre formation.

Les objectifs à atteindre

Cette formation en ligne vous permettra de maîtriser les concepts, les problématiques et les théories en rapport avec le leadership et aussi le travail en équipe. Nous voulons à travers cette formation, reconnaître le leadership comme un processus ordinaire et une activité d’apprentissage continue. L’apprenant sera à même de synthétiser les structures et les processus fondamentaux relatifs au mode de fonctionnement, au développement, mais également à la gestion d’une équipe. Nos enseignements permettent aux leaders en herbe d’évaluer les principaux enjeux, les structures et les pratiques soutenant la productivité et l’évolution du groupe.

Le contenu de la formation

La formation se subdivise en plusieurs cours qui portent sur des sujets étroitement liés au leadership. Il s’agit entre autres de la problématique, des concepts et de la théorie sur le travail en équipe. Le cours portera également sur les structures de même que tous les types de travail en équipe. Il faudra aussi vous attendre à apprendre les diverses dimensions du travail en groupe (allusion faite ici à l‘efficacité, l’autonomie, la confiance, le conflit, la communication, le dialogue, l’apprentissage, la créativité, l’innovation, le leadership, etc.).

Le contenu de la formation en ligne que nous vous offrons est tellement riche. En plus des approches théoriques d’analyse du leadership, vous découvrirez le leadership en tant que pratique d’apprentissage en continu, d’authenticité et d’innovation. Pour finir, nous vous initierons aux principes clés de l’exercice du leadership.

La description de la formation

Notre offre est subdivisée en partie, chaque partie correspond à un cours précis. Mais, la première partie permettra surtout de présenter toutes les connaissances préalables qu’il faut acquérir en vue d’exercer son leadership. L’étude s’étale aussi sur les points focaux déterminant la dynamique d’un groupe qui abat un travail efficace. Dans cette partie, il sera beaucoup plus question de trouver des explications aux facteurs justifiant l’efficacité d’une équipe. Le cours ne perd pas de vue la place du conflit et d’autres réalités (confiance, virtualité, créativité, innovation, apprentissage) reliées au développement des équipes efficaces.

Dans la deuxième partie, le ton est tout autre, il est beaucoup plus question du leadership dans sa version contemporaine. De même, le rôle de la création du sens, de l’apprentissage, de l’innovation et de l’apprentissage est l’autre aspect du leadership développé dans cette partie.

La démarche de la formation

La démarche que nous avons tenu à privilégier dans le cadre de cette formation repose essentiellement sur l’apprentissage de certaines théories incontournables. Elles ont toutes trait au développement des compétences d’analyse et de réflexion critique en rapport avec l’espace, la logistique la culture et bien d’autres. Ce cours ne se différencie pas trop des cours ordinaires, car il concourt aussi à l’application des apprentissages conceptuels en rapport avec l’analyse et le développement des projets personnels des étudiants. Il y aura donc une certaine progression tout au long de la formation, le but sera de faire progresser chacun des étudiants dans l’analyse des divers enjeux de gestion intimement liés à la mise sur pied de leur créativité.

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